Sociálna poisťovňa hlási: Onedlho pribudnú zamestnávateľom NOVÉ povinnosti. Čo sa mení?
Zamestnávatelia sa musia oboznámiť s novými povinnosťami, ktoré im od roku 2023 pribudnú. Predstavila ich Sociálna poisťovňa.
Od začiatku januára zamestnávateľom pribudnú povinnosti. Sociálna poisťovňa (SP) bude totiž zhromažďovať viac analytických údajov. Informoval o tom v piatok hovorca SP Martin Kontúr.
Doplnil, že od uvedeného termínu bude zamestnávateľ povinný viesť evidenciu analytických údajov zamestnanca od vzniku do zániku dôchodkového poistenia zamestnanca.
Povinnosti zamestnávateľa
Ide o číselný kód miesta výkonu práce podľa štatistického číselníka krajov, štatistického číselníka okresov a štatistického číselníka obcí či dohodnutý rozsah pracovného času.
A tiež počet hodín, ktorý zodpovedá príjmu zúčtovanému na výplatu za mesiac a číselný kód dohodnutého druhu vykonávanej práce.
Ďalej bude zamestnávateľ povinný uviesť pri prihlásení zamestnanca na Registračnom liste FO – prihláška číselný kód miesta výkonu práce.
Čo ešte bude platiť
Taktiež aj dohodnutý rozsah pracovného času a číselný kód dohodnutého druhu vykonávanej práce a v prípade, ak dôjde k zmene uvedených údajov, nahlásiť ich zmenu na Registračnom liste FO – zmena, uviedol Kontúr.
Zamestnávateľ bude tiež povinný aj uviesť na Mesačnom výkaze či Výkaze poistného pri každom jeho podaní počet hodín, ktorý zodpovedá vymeriavaciemu základu za kalendárny mesiac.
Zamestnávateľ bude musieť tiež oznámiť analytické údaje všetkých svojich zamestnancov, ktorých prihlásil do registra poistencov SP pred začiatkom januára budúceho roku a ich poistenie trvá aj po decembri tohto roku na Registračnom liste FO – zmena v termíne podania Mesačného výkazu alebo Výkazu poistného za január budúceho roku, uzavrel hovorca.